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太原市晉東資產管理集團有限公司2020年度 財務等重大信息公開報告

發布時間:[2021-06-16] 責任編輯:晉東資產管理集團有限公司 瀏覽次數:

太原市晉東資產管理集團有限公司2020年度

財務等重大信息公開報告

 

一、集團公司基本情況

(一)企業概況

中文名稱及簡稱:太原市晉東資產管理集團有限公司

法定代表人:王樹軍

注冊地址:太原市尖草坪區解放北路26號

辦公地址:太原市尖草坪區解放北路26號

郵政編碼:030009

網址:www.indiaelt.com

電子郵箱:

經營范圍:企業管理咨詢;國有資產的經營管理、出租、轉讓;工業基礎設施的建設;離退休職工管理;市場服務;普通貨物倉儲;停車場服務;餐飲服務;物業管理;樓宇及房屋修繕;水電暖設備維修、保養;新能源充電設施的建設與管理;售電服務;房屋租賃;廣告業務;禮儀慶典服務;組織文化藝術交流活動;會議及展覽展示服務;體育場館管理;化工產品(不含危險品)的研發及銷售;機電設備及配件、酒店設備及用品、日用百貨、服裝鞋帽、體育用品、辦公用品、文化用品、食品的銷售。

太原市晉東資產管理集團有限公司成立于2017年8月,隸屬于太原市人民政府國有資產監督管理委員會,為國有獨資公司。公司注冊資本5000萬元,現有在職職工442人,擁有四個全資子公司,分別為:太原晉東小商品商貿有限公司,太原市晉東資產經營管理有限公司,太原市晉東物業管理有限公司,太原市音視和文化傳媒有限公司。一個控股公司,山西北方商貿城有限公司。一個參股公司,太原北方永磁電機科技有限公司。以及東方社區衛生服務站,東方幼兒園等兩個服務性實體單位。公司現資產總量8.14億元人民幣。經營范圍:涉及商貿、物業管理、文化傳媒、廣告業務、房地產開發、工業生產制造業等領域。

 (二)歷史沿革

太原市晉東資產管理集團有限公司前身為太原市晉東國有資產管理處。是山西晉安化工廠和山西東方機械廠政策性破產后,2004年7月經太原市企業改革領導組批準成立。屬太原市人民政府國有資產監督管理委員會出資的國有獨資企業。主要任務是:負責原山西晉安化工廠、原東方機械廠破產重組職工回購后的剩余資產和原兩廠破產前分離的非經營性資產,維護國家所有者權益;負責重組企業的組建;通過經營管理、土地利用、招商引資等盤活現有資產,提高國有資本營運效益,解決企業破產后有關遺留問題,維護社會的穩定。

2017年初,晉東管理處開始實施公司化改制,同年8月完成了太原市晉東國有資產管理處改制為太原市晉東資產管理集團有限公司的工作。建立和完善了董事會、監事會、經理層等法人治理結構,公司運行機制發生了根本性轉變。

二、主要會計數據、財務指標、財務會計報告及審計報告摘要

(一)經中介機構審計后主要指標

                                    (金額單位:萬元)

項目

行次

2020年度

同比變化(%)

資產狀況




資產總額

1

81392.22

-7.15

  其中:流動資產

2

      9548.77

-39.38

    其中:應收賬款

3

977.50

33.29

存貨

4

7.57

-99.71

非流動資產

5

71843.45

-0.10

其中:固定資產凈值

6

39533.56

-5.60

負債總額

7

43952.30

-10.20

  其中:流動負債

8

40846.38

-16.03

    其中:應付賬款

9

12099.01

-28.66

   非流動負債

10

3105.92

935.31

所有者權益總額

11

37439.92

-3.31

經營業績




營業收入

12

5966.53

-32.45

管理費用

13

6109.33

-4.23

財務費用

14

25.54

-74.10

營業利潤

15

-3894.07

65.27

利潤總額

16

-125.15

-107.88

凈利潤

17

-136.97

-108.66

上繳稅費

18

486.68

-76.54

財務指標(%)




資產負債率

19

54.00

-3.28

凈資產收益率

20

-0.36

-99.89

流動比率

21

0.23

-28.13

速動比率

22

0.23

-14.81

三、集團公司管理人員基本情況

(一)集團公司管理人員基本情況

王樹軍,男,現年53歲, 2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司黨委書記、董事長。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為73010元,實際領取58756元。

趙衛家,男,現年55歲, 2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司黨委副書記、董事、總經理。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為73010元,實際領取58781元。

 波,男,現年35歲,2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司黨委副書記、董事。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為66365元,實際領取54923元。

張春生,男,現年49歲,2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司黨委委員、董事、副總經理、總會計師。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為66285元,實際領取54809元。

張莉,女,現年47歲, 2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司黨委委員、工會主席、監事會主席。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為63285元,實際領取51689元。

牟山西,男,現年48歲,2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司黨委委員、紀委書記、董事。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為67920元,實際領取56248元。

鮑兵,男,現年53歲,2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司董事、副總經理。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為78575元,實際領取67156元。

李仲,男,現年46歲,2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司副總經理。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為36805元,實際領取28132元。

楊林濤,男,現年56歲,2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司副總經理。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為67915元,實際領取56244元。

杜建平,男 ,現年60歲,2020年任太原市晉東資產管理集團有限公司副調研員,于2020年4月退休。2020年自集團公司應領取的稅后薪酬為21580元,實際領取16591元。

(二)集團公司在職員工及工資總額

集團公司截至2020年12月底,在職員工442人,應發放工資總額1735.98萬元,實際發放工資總額1675.61萬元。繳納各項保險363.23萬元。繳納住房公積金154.68萬元,承擔離退休職工3297人統籌外養老金。

四、集團公司重大事件及影響

(一)重要人事任免:

2020年3月18日下發集團黨字〔2020〕3號文件,任命鮑兵同志為太原市晉東小商品商貿有限公司董事長。提名羅適同志為太原市晉東小商品商貿有限公司總經理。免去:王樹軍同志太原市晉東小商品商貿有限公司董事、董事長職務;鮑兵同志太原市晉東小商品商貿有限公司總經理職務;

2020年3月18日下發集團黨字〔2020〕4號文件,任命:羅適同志為太原市晉東小商品商貿有限公司董事;段金鎖同志為太原市晉東小商品商貿有限公司董事;牛繼紅同志為太原市晉東小商品商貿有限公司董事。免去:續栓柱同志太原市晉東小商品商貿有限公司董事職務;石原平同志太原市晉東小商品商貿有限公司董事職務。

2020年5月15日下發集團黨字〔2020〕11號文件,任命王煒同志為太原音視和文化傳媒有限公司法定代表人、執行董事,提名總經理。

2020年6月19日下發集團黨字〔2020〕15號文件,聘任張春生同志為太原市晉東資產管理集團有限公司副總經理。

2020年9月9日下發集團黨字〔2020〕31號文件,聘任:張永勤同志為太原市晉東資產管理集團有限公司業務主管;武光輝同志為太原市晉東資產管理集團有限公司業務主管;郭海明同志為太原市晉東資產管理集團有限公司業務主管。委派:張春生同志為太原市晉東資產經營管理有限公司監事會主席;楊林濤同志為太原市晉東物業管理有限公司監事會主席、山西北方商貿城有限公司監事會主席;邵海清同志為太原市晉東資產經營管理有限公司監事。免去:李仲同志太原市晉東物業管理有限公司監事會主席職務;續栓柱同志太原市晉東資產經營管理有限公司監事會主席職務。

(二)重大產權變動

(三)重大資產處置

1、經集團公司董事會決定、市國資委批復,對東方區部分廢舊物資進行處置。評估值為924796.86元,2020年由太原市產權交易市場掛牌拍賣完成處置工作,成交價427.7萬元。

 無其他重大不良資產處置事項

(四)重大未決訴訟

1、2019年12月25日太原市尖草坪區人民法院受理了集團公司訴山西太原小商品批發市場股份有限公司、山西財達物流有限公司合同糾紛案件,我公司要求解除三方于2012年12月26日簽訂的《山西太原小商品批發市場合作改造中亟待解決問題的三方協議》及2013年6月26日簽訂的《協議書》,要求支付1700萬元的受益金,滯納金及訴訟費和律師費64.9162萬元,2017年8月3日至2019年8月3日的受益金225萬元,滯納金94.5萬元,共計2084.4162萬元。該案歷經管轄異議、轉換程序等訴訟程序,目前正在一審審理中。

2、2019年5月太原市晉東資產經營管理有限公司訴太原市晉東機械裝備制造有限公司、招商銀行有限公司太原分行180余萬元追償權一案,太原市杏花嶺區人民法院于2019年7月1日立案,經簡易程序公開審理后,8月13日依法作出判決:太原市晉東機械裝備制造有限公司償還太原市晉東資產經營管理有限公司1802738.37元及自2013年8月5日至本息全部付清之日止的利息按年利率6%計付。在上訴期內,雙方均為未提起上訴,一審判決已生效。太原市晉東機械裝備制造有限公司未主動履行判決,太原市晉東資產經營管理有限公司已向法院申請啟動執行程序。

五、集團公司履行社會責任情況

(一)經濟責任

集團子公司太原市晉東小商品商貿有限公司2020年共完善、續簽合同6份,涉及年租金510.5萬元。2018年籌建開工的晉東小商品市場群停車樓項目主體基本建設完成,投入使用,其中一層建筑面積為2478.02平方米,負一層建筑面積為2754.09平方米,招商工作基本完成,招商租金總計約2370余萬元,二、三、四及頂層樓面為小型停車場,規劃停車位305個,緩解了市場停車難的問題,同時也緩解了解放路擁堵的問題。

為貫徹落實國家和山西省關于應對新冠肺炎疫情影響支持個體工商戶健康發展的部署,鼓勵疫情期間為個體工商戶減免租金,降低個體工商戶經營成本,商貿公司做了大量工作進行統計核算,累計減免租金約:3021.1935萬元。

創城期間晉東小商品市場重新鋪設路面約68750平方米,外立面噴刷涂料約126950平方米,樓內粉刷面積約42000平方米,新安裝了路燈315套,安裝了移動衛生間6個,拓寬了大門,豎起了旗桿等總投資4000余萬元。

租賃經營招租程序按照集團公司和國資委有關文件規定執行,租賃業務嚴格按照“三重一大”程序執行。

(二)安全責任

集團公司共簽訂安全責任書31份,各職能處室、子公司及實體單位自上而下全部簽訂了安全責任書共428份,各子公司及實體單位和各自的承租單位都簽訂了安全生產租賃責任書共26份,和施工單位簽訂《施工安全責任書》共8份;由安委會辦公室組織召開安全工作例會24次;

集團公司制定下發了《太原市晉東資產管理集團有限公司2020年安全工作安排》、《太原市晉東資產管理集團有限公司一、二級風險點劃分和檢查內容及要求》, 2020年全年,共收到市國資委下發的《隱患整改通知書》5份共有22項,已整改20項,整改率為90.9%;集團公司共下發《隱患整改通知書》11 份共有51項,其中整改42項,整改率為82.4 %;

開展房屋建筑安全專項檢查及風險隱患排查治理工作,聘請有資質的單位對房屋建筑結構進行鑒定,已出具4分鑒定報告;為徹底整改市場內車輛亂停亂放,占用消防通道的安全隱患,立體停車場投入試運營;市場內劃分停車位500余個;9套門禁系統已安裝就位;A2、A3樓北面安裝電動自行車充電樁200孔;

狠抓防汛備汛工作,及時調整組建防汛指揮機構,明確防汛抗洪責任人和工作職責,制定切實可行的各項安全度汛措施,修訂完善防汛應急預案,配齊配足防汛應急物資,建立防汛物資臺賬,派專人定期檢查;

在市國資委、草坪區政府的大力支持下,積極開展創城工作,中北小商品城拓寬鋪設改造道路6.9萬m2,粉刷內外墻體共計約18.3萬m2,制作懸掛條幅450條,安裝各類固定KT板廣告40塊,彩色宣傳頁21000份,海報850份,印發通知2000份,安裝大型噴繪布廣告3塊,拆除私拉亂接的電線,按規范要求重新鋪設;

積極開展“安全生產月”、“119”消防宣傳月等各項活動,組織召開“安全生產月”活動主題宣講暨“三零”工作動員會;組織了《人員密集場所消防安全管理》專題講座;組織開展消防器材技能演練;開展安全生產大檢查;通過微信平臺觀看警示教育片;共懸掛條幅150余條,制作展板8余塊,散發安全知識宣傳單6000余份,安全生產月活動報道稿件8篇。

對公司主要負責人、安全負責人和安全管理人員每年進行一次專業的安全教育培訓,對已取得的資格證書的77名職工進行復檢;因人事調動到安全管理崗位共21名職工進行專業的安全教育培訓,通過考試取得資格證書;對特種作業人員進行專業的安全教育培訓,對已取得的特種作業操作證的27名職工于12月底進行復檢;對新入職的職工進行崗前安全培訓;聘請專業講師進行了消防知識、消防設施的操作使用方法及逃生應急自救常識等安全知識的培訓教育;

自山西省于2020年1月25日18時啟動重大突發公共衛生事件一級響應以來,公司統籌安排安全生產和疫情防控工作。成立新型冠狀病毒感染疫情防控領導組;建立晉東疫情防控工作群微信平臺;購置儲備疫情防控所需的應急物資,口罩2萬個、消毒液400桶、小噴壺690個、背負式手動噴壺701個、背負式電動噴壺3個和防護服160件;摸排職工的健康狀況,嚴格落實一日一報制度;公共區域定時定點消毒;目前,公司及晉東小商品市場正常運行,疫情防控常態化。

出臺了集團公司安全獎懲考核辦法,年終投入近17萬元進行獎勵,極大的調動公司干部職工的對安全管理工作的積極性和全員安全意識;

為維護社會穩定,2020年共受理群體上訪2件、個體上訪案件5件,累計接待300余人次。處理12345便民熱線13起,處理市督辦案件1起,中央督辦案件1起正在處理當中,另外,處理上訪工傷人員多人次。通過調查處理,教育疏導,得到及時協調化解。為企業發展營造了良好的環境。

(三)創新責任

(四)環境責任

1)晉東集團公司的產業結構均為三產服務類行業,在各類項目建設中,嚴格按照有關環境保護和環保部門要求,進行環境評價,達到國家規定的標準。

2)清潔能源的利用

晉東集團公司業務未涉及清潔能源。

3)節能降耗

2020年,晉東集團公司繼續推進“三供一業”的移交和改造。完成供水、供暖的移交工作;積極推進、實施供電設施的改造工作,加快節能環保改造及綜合整治改造,減少污染物排放,美化生活環境,改善居民生活條件。

4)礦山綠化

晉東集團公司業務及成果未涉及礦山綠化事項。

5)“三廢”治理

2020年晉東集團公司積極按照省、市有關規定和要求,積極配合太原市環境治理工程,在防治霧霾限行、創建全國文明城市等活動中,響應政府號召,配合政府美化綠化環境,嚴格執行政府要求,為建設文明、和諧、美麗的太原市貢獻力量。

(五)企業責任

1、納稅情況

2020年度,集團公司共計繳納各項稅費486.68萬元,其中:增值稅155.75萬元,城建稅11.03萬元,教育費附加7.84萬元,房產稅113.54萬元,土地使用稅184.50萬元,其他稅費14.02萬元。

2、企業剝離情況

1)積極推進“三供一業”移交,完成清算工作。

根據國家、省市、國資委關于企業辦社會職能分離政策,積極推動職工宿舍區“三供一業”分離移交改造工作,2020年,職工宿舍區供水、供電、供暖及物業管理全面實現移交,改造工作基本完成,并順利提交職工宿舍區“三供一業”分離移交清算報告。

2)完成僵尸企業出清工作。

處置僵尸企業是政府調整產業結構優化資源配置的重要措施,集團抽調人力、物力、財力完成了原山西晉安化工廠和太原市晉東國有資產管理處旗下的“山西晉安工程爆破公司”、“山西晉安新村物業管理中心”、“山西晉安房地產開發有限公司”、“太原晉東房地產開發有限公司”共4戶企業的出清工作。

3)完成廠辦大集體改革工作。

根據國務院相關改革,結合集團實際,花大力氣解決了一直以來難以解決的廠辦大集體遺留問題。完成原山西東方機械廠所屬廠辦大集體“振動機械廠”的企業注銷,賬戶注銷,人員安置,檔案接收工作。

4)基本完成移交企業退休人員社會化管理工作。

晉東集團是由兩個中央企業原山西晉安化工廠和山西東方機械廠破產重組而成。離退休人員數量大,退休人員居住地域分布廣而散。集團晉安區、東方區兩個離退辦工作人員,不辭勞苦,整日奔波,耗時半年將分布在40個街辦,200余個社區,涉及3350名退休人員、檔案及黨組織關系移交至相應社區,養老、醫療正在按市人社局要求進行,基本完成這項辛苦繁雜的工作,為企業輕裝上陣,奠定了良好的基礎工作。

3、黨風廉政建設情況

一是認真貫徹落實黨建工作目標責任制,充分發揮黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任,黨委與7個直屬黨組織簽訂了《2020年度晉東集團黨建工作目標責任書》,并與領導班子成員、各單位黨政負責人簽訂了共41份《黨風廉政建設目標責任書》,97名中層及以上領導干部書寫了《黨風廉政建設領導干部承諾書》。

二是通過開展“三重溫、學四史”學習教育,每一名黨員、干部認識到了紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易,能夠自覺同黨中央要求“對標”,拿黨章黨規“掃描”,用人民群眾新期待“透視”,同先輩先烈、先進典型“對照”,不斷叩問初心、堅守使命,做到了知史愛黨、知史愛國。同時,集團公司認真學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神,切實增強了學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的責任感和使命感,切實加強了學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的組織領導,切實營造了學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的濃厚氛圍,切實推動了黨的十九屆五中全會各項戰略部署落實落地。同時建立不忘初心、牢記使命制度,繼續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,不斷加強“三基建設”。

三是嚴格發展黨員程序。保證新發展的黨員質量,保持黨的先進性和純潔性,2020年擬發展黨6名,實際發展黨員5名。

四是嚴格黨費的收繳、管理、使用。按時收繳,逐級上交,使用規范。

五是按上級要求做好政工人員申報思想政治工作專業職務審核推薦工作。做到嚴格標準,公開透明。

4、員工情況及勞動保障

截止2020年底我集團在職職工人數為442人,其中:在崗職工415人,內退人員27人。離休人員33人。

在職職工中,專業技術人員112人。其中女性54人;高級專業技術職務(副高)16人,中級專業技術人員52人,初級44人;研究生1人,大學本科生51人,大專生48人,中專生10人,高中及以下人員2人;35歲及以下人員4人,36歲至40歲6人,41歲至45歲6人,46歲至50歲27人,51至54歲40人,55歲及以上29人。工人328人:高級工48人,中級工52人,初級工228人。

2020年應上繳的社會保險、公積金如下:

1)養老保險:應繳166.34萬元,實際上繳166.34萬元;

2)醫療保險:應繳188.72萬元,實際上繳188.72萬元。

3)失業保險: 應繳6.35萬元,實際上繳6.35萬元;

4)工傷保險:應繳0.82萬元,實際上繳0.82萬元;

5)公積金:應繳154.68萬元,實際上繳了154.68萬元。

5、企業辦社會

集團所屬東方幼兒園創建于一九七三年,是太原市教育局批準的一所全日制三星級幼兒園。位于太原市尖草坪區新蘭路12號。占地面積4128平方米,建筑面積1472.17平方米?,F有大班、中班、小班三個年齡段班,在園幼兒80名左右。有教職工22人(正式職工11人),其中園長3人,教師13人,教師大專以上學歷達95%,專業合格率100%。根據上級主管部門、教育行政部門(太原市尖草坪區教育局)和價格主管部門(太原市尖草坪區發展和改革局)在《享受政府財政、事業單位、國有企業和村鎮集體補助的民辦幼兒園收費備案表》中批準幼兒園向家長收取保育教育費。根據省市區教育部門關于學前教育資助工作的實施方案,制定幼兒園的資助工作實施方案,成立資助工作領導組,2020年春季學期有10名幼兒申請并享受了學前教育資助.

東方社區衛生服務站承擔基本醫療和國家基本公共衛生服務兩項服務職能,承擔著建立居民健康檔案、健康教育、慢性病管理、65歲以上老年人健康管理、預防接種、孕產婦、0-6歲兒童健康管理、傳染病及突發公共衛生事件應急管理、結核病管理、重型精神障礙患者健康管理、衛生監督協管、中醫藥健康管理、家庭醫生等十四項國家基本公共衛生服務項目職能。

(六)未來展望

1)在經濟形勢不樂觀,資金緊張的情況下,集團公司計劃在為商戶服務方面、管理細化方面下大功夫、花大力氣改善服務,強化合同履約,提高經濟效益。

2)在引進戰略合作伙伴和項目進展方面,集團公司計劃下大力氣廣開眼界、創新思路,多方多形式尋找合作軟件,謀求尋找企業新的經濟增長點。以服務城市功能為導向,調整市場規劃,尋找合作伙伴,實現市場提檔升級。

3)在貫徹落實國企改革部署方面,集團公司將以壯士斷腕的決心,按照省委省政府定職數、定員額、定機構、定機制、定薪酬、定任期的“六定”要求精簡機構,進一步推進“三項制度”改革,充分調動職工積極性,提升內部經營管理水平,讓晉東集團各項工作再上新臺階。

六、生產經營情況

2020年集團公司完成經營收入5966.53萬元,各項費用支出6109.33萬元,利潤總額-125.15萬元,完成2020年經營目標計劃。

七、大額資金運作

1、集團公司子公司太原市晉東小商品商貿有限公司為解決資金困難2020年共籌資近4410萬元,用于經營。

2、2019年度支付A1、A2、A3主體工程、安裝工程欠款4445.23萬元。

3、集團公司子公司太原市晉東小商品商貿有限公司停車樓招商工作完成,籌集運行資金1850萬元。

八、職工權益維護

1、加強工會自身建設,不斷完善“職工之家”

根據黨支部的變動對分工會進行了重新調整,產生了7個分工會并民主選舉了分工會主席和委員,換屆民主改選出37名職工代表。摸底更新2020年困難職工檔案。12月組織了以黨的十九屆五中全會和國企改革為主題的職工培訓。4月份重新整合了已有圖書,購買新圖書、電腦和桌椅等設備,將職工圖書室升級為紙質圖書與電子閱覽為一體的現代化圖書室;增設了動感單車室,打造了緊跟時代潮流且可以滿足各個年齡段所需要的新“職工之家”。

 2、充分發揮工會職能,積極參與民主管理和監督

2020年11月初組織召開職工代表座談會,針對涉及職工切身利益的重大議題進行討論,并對集團公司的發展經營建言獻策。對職工提出的意見和建議,會同相關部門制定解決辦法,充分發揮職工民主參與和民主監督作用。

3、積極組織開展各種活動,豐富職工生活

2020年8月集團公司代表隊參加了工交建組織的籃球比賽,并取得了第一名的好成績。9月集團公司27名女職工參加了由工委系統組織的太原市總工會“健身抗疫?幸福龍城”廣播操比賽,11月組織職工進行了為期三天的乒乓球比賽,活躍職工生活,增強職工的凝聚力。

4、增強服務意識,為職工辦實事

春節、中秋兩大節日繼續開展“送溫暖活動”, 共走訪慰問困難職工105人次,工傷職工63人次。2020年對符合救助條件且上報的10名特困職工市總幫扶中心進行了集中救助?!鞍艘弧苯ㄜ姽潓υ诼氜D業軍人進行了慰問。為2020年退休的30名職工發放紀念品。繼續開展“太原市職工白內障光明康復”活動,繼續啟動實施太原市大病醫療互助工程。

 

                                   2021年4月8日